Kim van de Kasteele: even voorstellen
Kim van de Kasteele werkt sinds 2020 als arbeidsrecht jurist en HR adviseur voor Moore DRV. Sinds 2025 is deze ervaren professional directeur van de afdeling HR- en arbeidsjuridisch advies. Ze is in 2016 afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit in rechtsgeleerdheid. Met een focus op arbeidsrecht heeft Kim een sterke basis gelegd voor haar verdere carrière.
Na haar studie heeft Kim waardevolle ervaring opgedaan in diverse commerciële en adviesorganisaties, waar ze haar kennis heeft toegepast op het gebied van HR en arbeidsrecht. Momenteel vervult ze de rol van arbeidsrechtjurist, waarbij ze een rol speelt in het begeleiden van organisaties en werknemers door het complexe landschap van arbeidswetgeving. Denk hierbij aan advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden- en overeenkomsten, bij individueel en collectief ontslag, arbeidsongeschiktheid ofwel het inzetten van zzp’ers binnen een mkb-onderneming. Ook is Kim lid van Kiwanis Belle Flucius in Bergen op Zoom, waar ze in 2024 ook voorzitter van was. Deze vereniging voor vrouwelijke ondernemers zet zich in voor lokale goede doelen. Daarnaast besteedt Kim haar vrije tijd graag tijd aan haar gezin, familie en vrienden.
Kennis delen met vakgenoten
Naast het inzetten van haar expertise bij de klanten van Moore DRV, stuurt Kim ook een team aan van HR adviseurs en arbeidsrechtjuristen. Deze dynamische verantwoordelijkheid vereist niet alleen diepgaande kennis van het rechtsgebied, maar ook sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Daar ligt dan ook haar kracht. Ze weet met veel enthousiasme haar kennis op begrijpelijke wijze over te dragen op het team en een heldere werkwijze weg te zetten.
Kim neemt ook een proactieve rol aan in het delen van kennis buiten haar team. Zo geeft ze trainingen en presentaties over verschillende HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen aan klanten en collega’s. Daarnaast werd ze gevraagd als HR deskundige door de NOS om commentaar te geven bij de Europese wet die bedrijven dwingt om transparant te zijn over hun beloningsbeleid voor mannen én vrouwen. Veel bedrijven moeten daardoor een grote, maar ook goede stap zetten volgens Kim. In een interview bij NPO Radio 1 en een artikel op NOS.nl gaat ze dieper in op de consequenties van deze regelgeving voor met name het mkb. Een van de consequenties is dat bedrijven straks moeten verklaren waarom de een meer verdient dan de ander. Dat soort administratie bijhouden en loonverschillen rechttrekken kan volgens haar tijd en geld kosten. Kim kan hierbij helpen door naar het beloningsbeleid te kijken en te helpen met het opzetten van goede kaders en (deels geautomatiseerde) workflows voor deze administratie.
Breed inzetbaar
Door haar brede kennis is Kim een fijne sparringspartner voor ondernemers op breed vlak. Zo werd ze (zoals blijkt uit de casevideo hieronder) in vroeg stadium ingevlogen bij een bedrijf dat door flinke groei gereorganiseerd moest worden en vaak achter de feiten liep. Ze hielp hen bij het opzetten van een gedegen hr-structuur en het automatiseren van de personeelsadministratie. Maar in dat proces werden ook direct alle documenten juridisch gecheckt en een allesomvattend personeelshandboek opgesteld. Door die totaalaanpak wordt veel tijd bespaard, is alles duidelijk en heeft het bedrijf alles goed in de grip. In de onderstaande video komt dat duidelijk aan de orde.
Ook is Kim lid van Kiwanis Belle Flucius in Bergen op Zoom, waar ze per 1 oktober 2023 ook voorzitter van is. Deze vereniging voor vrouwelijke ondernemers zet zich in voor lokale goede doelen. Daarnaast besteedt Kim haar vrije tijd graag tijd aan vrienden en familie.
Artikelen van Kim van de Kasteele
Mogelijke te hoog vastgestelde Aof-premie: wat betekent dit voor u als werkgever?
Let op! Per 1 januari 2025 handhaving op schijnzelfstandigheid
Waarom een personeelshandboek onmisbaar is
Vraag vervroegd de IVA-uitkering aan bij ernstig zieke werknemers
Blogs van Kim van de Kasteele
Neem contact op met Kim van de Kasteele
Heeft u arbeidsjuridische kwesties of wilt u advies op het gebied van HR-vraagstukken? Neem dan contact met Kim op. Ze vertelt u graag meer en helpt u verder.