Mogelijke te hoog vastgestelde
Aof-premie: wat betekent dit voor
u als werkgever?

Massaalbezwaar.nl beweert dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) te hoog is vastgesteld. Hierdoor betaalt u als werkgever mogelijk te veel premie. De organisatie start een collectieve claimactie om deze te veel betaalde premies terug te vorderen. In dit artikel vertellen wij u hier meer over.

Wat houdt de Aof-premie precies in?

De Aof-premie is een verplichte bijdrage die u als werkgever betaalt. Deze premie financiert arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zoals de WIA. U draagt deze premie af via de loonaangifte. De overheid stelt het percentage jaarlijks vast.

Waarom is de Aof-premie mogelijk te hoog?

Volgens Massaalbezwaar.nl valt de Aof-premie sinds 2019 hoger uit dan noodzakelijk. Jaarverslagen van het UWV tonen jaarlijkse overschotten van € 4 tot € 6 miljard per jaar. Dit leidde tot een aanzienlijk fondsoverschot aan het einde van 2024. Deze grote reserves roepen vragen op over de noodzaak van de huidige premiehoogte.

Kan te veel betaalde Aof-premie worden teruggevraagd?

Massaalbezwaar.nl start een collectieve claimactie omdat werkgevers mogelijk te veel AOF-premie betaalden. Ze beginnen een gerechtelijke procedure. Of u recht hebt op teruggave hangt af van de uitkomst van deze procedure.

Tip! Wilt u meer informatie of zich aansluiten bij de actie? Bezoek dan de website van Massaal Bezwaar.

Let op! Dit artikel heeft als doel u te informeren over de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot de hoogte van de Aof-premie. We oordelen niet over de rechtmatigheid of haalbaarheid van de claim. De afweging om deel te nemen aan de claim laten we aan u als werkgever.