Contact
Vestigingen
DRV Online
Zoeken
Volgend jaar wordt de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling verruimd. Het percentage van 1,7% voor 2022, dat geldt voor een loonsom tot € 400.000, wordt voor 2023 verhoogd naar 1,92%. Het kabinet maakte dit voornemen op Prinsjesdag bekend. De vrije ruimte voor het bedrag daarboven blijft 1,18%. Tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen zijn echter moties aangenomen om de vrije ruimte over de eerste schijf te verhogen naar 3%.
Werkkostenregeling naar 3%?
Via de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers allerlei zaken belastingvrij aan hun personeel vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Denk bijvoorbeeld aan het kerstpakket. Een werkgever kan dit jaar fiscaal vrij 1,7% van zijn loonsom tot € 400.000 besteden. Over het bedrag daarboven kan hij of zij 1,18% belastingvrij besteden.
Het kabinet heeft het voornemen dat er 1,3% extra vrije ruimte ontstaat over een loonsom van € 400.000. Dit zou dus betekenen dat de vrije ruimte met maximaal € 5.200 wordt verruimd. Zodra het aangepaste wetsvoorstel naar de kamer wordt gestuurd, zal meer duidelijkheid komen hoe dit exact wordt vormgegeven.
Meer uitgeven? Dan betaalt u 80% eindheffing
Keert u als werkgever meer uit aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dan het bedrag in de vrije ruimte? Dan bent u over het bedrag daarboven 80% belasting verschuldigd via de eindheffing. Op deze manier blijft de uitkering voor de werknemer wel belastingvrij.
Meer vrije ruimte gewenst door hogere prijzen
De reden voor de aanpassing is onder andere de fors gestegen inflatie. Door een vergroting van de vrije ruimte kan een werkgever zijn personeel geheel of gedeeltelijk compenseren voor gestegen prijzen.
Let op! De plannen zijn nog niet definitief en moeten nog door de Tweede en Eerste Kamer worden aangenomen.
Goed werkgeverschap is verbonden aan een doordacht beleid op het gebied van vergoedingen. Wilt u dit beleid inrichten zonder achteraf geconfronteerd te worden met een eindheffing? Onze adviseurs denken graag met u mee.