Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2021

Per 1 juli 2021 wijzigen er een aantal regels rondom personeel. Bijvoorbeeld over diverse coronasteunmaatregelen, oproepkrachten en het minimumloon. Als werkgever is het verstandig om hier goed naar te kijken. Hieronder zetten wij verschillende regelingen voor u op een rij, inclusief verwijzingen naar alle informatie die u nodig heeft:

• De tegemoetkoming in de loonkosten van de vierde NOW regeling loopt door tot 1 oktober 2021. Wel verandert er een en ander qua voorwaarden, zoals dat de TVL niet meer meetelt als omzet waardoor uw NOW hoger kan uitvallen. Meer hierover en een aantal andere financiële maatregelen die met 3 maanden worden verlengd leest u in het artikel ‘Steunpakket met drie maanden verlengd: wat wijzigt er?‘.
• De coulanceregeling voor de vaste onbelaste reiskostenvergoeding is verlengd naar 1 oktober 2021. U mag dus een reiskosten vergoeding onbelast verstrekken, ook als een medewerker niet reist door het thuiswerken vanwege corona.
• De rekenregels zijn aangepast. Hierdoor wordt het wettelijke minimumloon verhoogd met 0,96%. Hierdoor worden onder andere ook uitkeringsbedragen en uurlooncriteria voor het jeugd-LIV aangepast. We zetten de nieuwe rekenregels en de gevolgen voor de diverse loonkosten voor u op een rij.
• De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan oproepkrachten veranderen. De vaste arbeidsduur gaat in op uiterlijk de eerste dag van de ‘15e maand’. Lees hier wanneer u een vaste arbeidsomvang moet aanbieden voor oproepkrachten.
• De Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli 2021. U moet tijdig hierover uw personeel informeren, zodat ze hier eventueel op kunnen reageren. Anders blijven de vakantiedagen gewoon staan.
• Samenwerkingsverbanden van mkb-ondernemingen en van grootbedrijven in de horeca, landbouw en recreatie kunnen van 1 juni tot en met 30 juni 2021 een beroep doen op de SLIM-regeling. De volgende mogelijkheid waarop u subsidie kunt aanvragen is van 1 september tot en met 30 september 2021.
• Vanaf 2 juni 2021 is het mogelijk om de subsidieregeling praktijkleren aan te vragen om tegemoet te komen in de kosten voor een werkleerplaats. Met ingang van 1 juli heeft u hiervoor wel een hoger betrouwbaarheidsniveau van eHerkenning nodig.