Wat is Daywize Cloud?
Daywize Cloud is een uitgebreide e-HRM oplossing voor uw HR-administratie waarmee u complexe HR-processen kunt vereenvoudigen. Zo ondersteunt het alle basisprocessen rond in-, door- en uitstroom. Ook kunt u gemakkelijk de onboarding van nieuwe medewerkers inrichten en personaliseren en verlof- en verzuimregistratie eenvoudig regelen. Tot slot kunt u aangevraagde declaraties eenvoudig verwerken en digitale personeelsdossiers beheren. Uw personeel krijgt een eigen app waarmee ze zelf zaken online kunnen regelen, zoals het indienen van verlof en declaraties.
Worstelt u met de beoordelingscyclus, recruitment of talentmanagement? Dan kan Daywize Cloud u helpen dit slimmer en efficiënter aan te pakken. Wij helpen wij u graag met de implementatie hiervan.
Welke HR-processen kunt u optimaliseren met Daywize?
- De basisprocessen voor de in-, door- en uitstroom van uw organisatie.
- Onboarding (inclusief mogelijkheden voor personalisatie).
- Verlof- en verzuimregistratie.
- Verwerking van declaraties.
- Digitaal personeelsdossiers beheer.
Bespaar tijd op uw HR-administratie door te koppelen met uw salarisadministratie
We kunnen Daywize Cloud eenvoudig koppelen met de salarissoftware Nmbrs of andere salarispakketten. Via deze koppeling worden mutaties, zoals indiensttredingen, declaraties, contractwijzigingen, verzuim en uitdiensttredingen, automatisch doorgezet naar Nmbrs. Hierdoor wordt dubbele invoer van gegevens voorkomen en beschikt u altijd en overal over de meest actuele gegevens. Na de salarisverwerking worden de salarisstroken vanuit Nmbrs geïmporteerd in Daywize Cloud en automatisch in de juiste digitale dossiers geüpload.
Meer inzicht met een echte HR adviseurs
De implementatie van Daywize in uw organisatie is maatwerk. Wij bieden u de benodigde technische ondersteuning en zorgen voor een efficiënte koppeling met uw systemen. Bovendien nemen onze ervaren HR adviseurs in overleg ook uw HR-administratie en uw huidige personeelsbeleid door. Daarbij stellen we vragen als: Is uw HR-administratie (nog) op orde of mist u nog documenten zoals arbeidsovereenkomsten, geheimhoudingsovereenkomsten of functieprofielen? Heeft u een personeelshandboek, voldoet dat aan alle recente wet- en regelgeving en biedt dat duidelijkheid aan uzelf én uw personeel? Hoe zit uw beoordelingssystematiek in elkaar en hoe heeft u uw werving en selectie geregeld?
Wij denken graag met u mee en reiken mogelijke oplossingen aan. Deze combinatie van techniek en een persoonlijke benadering zorgt ervoor dat wij een klankbord kunnen vormen voor u als werkgever. Desgewenst kunnen wij ook uw administratie (tijdelijk) voor u verzorgen, of met u (op afroep) samenwerken in het systeem.