Let op! Extra verhoging minimumloon
met 1,2% gaat niet door

Hoewel de Tweede Kamer onlangs nog stemde voor een extra verhoging van het minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. De extra verhoging gaat daarom niet door. In dit artikel vertellen we wat dat voor u als werkgever betekent.

Verhogingen minimumloon tot en met 2023

In de jaren 2020 tot en met 2023 is het minimumloon al meerdere keren gestegen. Waar dit minimumloon in januari 2020 nog € 1.653,60 per maand bedroeg, was dit per 1 juli 2022 al gestegen naar € 1.756,20 per maand. Per 1 januari 2023 volgde een forse stijging van 10,15% naar € 1.934,40 per maand, gevolgd door een stijging van 3,13% per 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand.

Van wettelijk minimummaandloon naar wettelijk minimumuurloon

Sinds 1 januari 2024 geldt er geen vast minimummaandloon meer. In plaats daarvan is er een wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dit betekent dat het aantal uren in een voltijdsdienstverband bepaalt hoeveel het minimummaandloon bedraagt. Het minimumuurloon is dus voor iedereen gelijk. Het minimummaandloon hangt af van het aantal gewerkte uren. Zo ontvangt een werknemer met een voltijdsdienstverband van 36 uur een lager minimummaandloon dan een medewerker met een voltijdsdienstverband van 38 uur.

Verhogingen minimumloon per 1 januari 2024

De reguliere indexatie van het minimumloon bedroeg per 1 januari 2024 3,75%. Het minimumloon kwam daarmee uit op € 13,27 per uur. Voor een 36-urige werkweek betekent dit een minimummaandloon van € 2.069,40, voor een 38-urige werkweek € 2.185,13 en voor een 40-urige werkweek € 2.300,13. Dit betekent dat het minimummaandloon per 1 januari 2024 ten opzichte van 1 juli 2023 steeg met:

• 3,73% voor een 36-urige werkweek
• 9,53% voor een 38-urige werkweek
• 15,29% voor een 40-urige werkweek

Het minimumuurloon zal per 1 juli 2024 nog een keer stijgen met afgerond 3,09% vanwege reguliere indexatie.

Extra verhoging met 1,2% gaat niet door

Bovenop die reguliere indexatie is in het wetsvoorstel Wet verhoging minimumloon 2024 een extra verhoging per 1 juli 2024 met 1,2% opgenomen. De Tweede Kamer nam dit voorstel op 19 maart 2024 aan.

Op 9 april 2024 werd echter bekend dat dit voorstel geen meerderheid in de Eerste Kamer heeft. BBB-senator Heijnen maakte op die datum bekend dat de BBB het voorstel niet steunt. Er is dan een meerderheid in de Eerste Kamer tegen het voorstel. De extra verhoging van het minimumloon met 1,2% zal daarom niet doorgaan.