Goed nieuws voor werkgevers die huisvesting voor hun personeel regelen: de geplande afbouw van de inhoudingsgrens op het minimumloon gaat voorlopig niet door. De inhouding van maximaal 25% blijft in stand. In dit artikel leest u waarom dit besluit is genomen en waar u in 2026 op moet letten.
Voorwaarden voor inhouding huisvesting
Inhouding van huisvestingskosten komt vooral voor bij arbeidsmigranten. Vaak regelen werkgevers deze huisvesting. U mag in dat geval maximaal 25% van het minimumloon inhouden, maar alleen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
- U heeft een schriftelijke volmacht van de werknemer. Deze volmacht moet u vooraf vastleggen en kunnen aantonen.
- De woning is gecertificeerd. De inhouding is alleen toegestaan als de huisvesting voldoet aan kwaliteitsnormen. Denk aan certificering via SNF of AKF, of een woning van een woningcorporatie.
- U bent transparant op de loonstrook. U moet de ingehouden bedragen duidelijk vermelden.
Het oorspronkelijke kabinetsplan voor inhouding
De overheid wilde de inhoudingsmogelijkheid stapsgewijs afbouwen. U mocht in 2025 nog maximaal 25% van het minimumloon inhouden voor huisvesting. Vanaf 2026 zou dit percentage jaarlijks met 5% dalen. In 2030 zou inhouding helemaal verboden zijn.
Het doel van dit plan? Het beschermen van arbeidsmigranten tegen uitbuiting. Door inhouding te beperken, zou de werknemer zelf meer grip krijgen op zijn of haar loon en woonkeuze.
Waarom de afbouw van tafel is
De overheid heeft de plannen voor afbouw voorlopig geschrapt. Volgens het kabinet pakt het verbod in de praktijk ongunstig uit voor arbeidsmigranten. De huidige regeling maakt het juist eenvoudiger om huisvesting te organiseren, vooral als u als werkgever verantwoordelijk bent.
Daarnaast zou het toezicht op de kwaliteit van woningen lastiger worden als inhouding niet meer is toegestaan. Daarom blijft de grens van 25% voorlopig bestaan.
Let op! Het is niet uitgesloten dat een volgend kabinet alsnog besluit om de inhouding af te bouwen. Dat gebeurt dan in ieder geval niet per 1 januari 2026.