Webinar | Loontransparantie

Online webinar

Wilt u weten wat de nieuwe wet loontransparantie betekent voor uw organisatie? Tijdens dit webinar ontdekt u binnen een uur welke verplichtingen op u afkomen en welke stappen u nu al kunt zetten.

De Europese Richtlijn loontransparantie wordt in Nederland omgezet via een wetsvoorstel dat op 21 mei 2026 bij de Tweede Kamer is ingediend. De behandeling daarvan loopt nog. Overigens had de richtlijn uiterlijk al per 7 juni 2026 omgezet moeten worden in Nederlandse wetgeving. Die deadline heeft Nederland niet gehaald. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027, maar die datum staat pas vast als ook de Eerste Kamer heeft ingestemd.

Het webinar helpt u grip te krijgen op uw beloningsbeleid, zonder dat u zich hoeft te verdiepen in juridische details.

KIJK HET WEBINAR TERUG

Wat kunt u verwachten?

Werkgevers moeten straks objectieve criteria hanteren voor salarissen en inzicht geven in de beloning van vergelijkbare functies. Binnen een uur bespreken wij:

• De belangrijkste veranderingen voor werkgevers, zoals salarisranges in vacatures en het verbod op salarisgeheimhouding.
• De rapportageverplichting vanaf 100 medewerkers en wat er van u wordt verwacht bij een loonkloof van 5 procent of meer.
• Juridische risico’s, zoals compensatieclaims en de verschuiving van de bewijslast naar de werkgever.
• Praktische tips om uw beloningsstructuur nu al tegen het licht te houden.

Het is een praktische sessie die u helpt de regie te houden.

Voor wie is het webinar interessant?

Dit webinar is bedoeld voor ondernemers, directieleden en HR-managers die binnen hun organisatie te maken krijgen met beloningsbeleid.

Praktische informatie

U kunt het webinar gratis aanvragen.

De sprekers zijn Tim van den Heuvel, senior juridisch adviseur arbeidsrecht, en Christy Lebeau, manager arbeidsrecht. Zij begeleiden werkgevers dagelijks bij vraagstukken over beloning en arbeidsrecht.