NOW 3.0 opnieuw aan te vragen

Het loket voor de aanvraag NOW 3.0 voor de eerste periode was inmiddels gesloten. Vanaf 15 december 2020 kunnen werkgevers tóch bij het UWV de tegemoetkoming in de loonkosten NOW 3.0 voor de eerste periode aanvragen. De NOW 3.0 is een tegemoetkoming in de loonsom voor de periode oktober t/m juni 2020 die in drie delen kan worden aangevraagd.

Let op! De aanvraag voor deze eerste periode van oktober t/m december 2020 begint op 15 december loopt tot en met 27 december 2020. Er is dus maar een korte periode om de aanvraag te doen!

Tegemoetkoming NOW 3.0 is lager

Voor de eerste periode van drie maanden (oktober t/m december) bedraagt de tegemoetkoming nog maar maximaal 80% van de loonsom in plaats van 90% bij de NOW 1.0 en 2.0. Dit maximum krijgt de werkgever bij 100% omzetverlies. Bij een lager omzetverlies wordt de tegemoetkoming evenredig aangepast. Bij bijvoorbeeld 50% omzetverlies krijgt u 40% tegemoetkoming.

Opslag van 40% op loonsom

Voor de berekening van de tegemoetkoming komt boven op de loonsom een opslag van 40%. Deze is bestemd voor werkgeverslasten, zoals de premies werknemersverzekeringen en de vakantiebijslag.

Welke omzetperiode geldt er voor u?

Voor de NOW moet u over een periode van 3 maanden uw (verwachte) omzetverlies doorgeven. Als u voor het eerst NOW aanvraagt of als er geen tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode is toegekend, dan kunt u kiezen uit omzetverlies vanaf:

• 1 oktober: het percentage omzetverlies over oktober, november en december 2020.
• 1 november: percentage omzetverlies over november en december 2020 en januari 2021.
• 1 december: percentage omzetverlies over december 2020 en januari en februari 2021.

Let op: de gekozen 3 maanden waarin u omzetverlies verwacht, kunt u daarna niet meer aanpassen!

Heeft u ook een tegemoetkoming voor de tweede aanvraagperiode NOW gekregen? Dan moeten de 3 maanden van de derde aanvraagperiode aansluiten op de 4 maanden van de tweede aanvraagperiode. Bijvoorbeeld:

• Voor de tweede aanvraagperiode is omzetverlies doorgegeven over juli, augustus, september en oktober.
• Voor de derde aanvraagperiode is daardoor het omzetverlies op basis van november en december 2020 en januari 2021.

Voorschot

Werkgevers krijgen eerst een voorschot van 80% in drie stappen uitbetaald. Dit voorschot is gebaseerd op de loonsom van juni 2020 en op het verwachte omzetverlies. Achteraf wordt de definitieve NOW 3.0 vastgesteld op basis van het werkelijke omzetverlies en de werkelijke loonsom.

Let op! Het UWV streeft ernaar het eerste deel van het voorschot twee tot vier weken na uw aanvraag uit te betalen. Vraag de NOW 3.0 dus zo snel mogelijk aan!

Daling loonsom

U kunt onder de NOW 3.0 uw loonsom iets verlagen zonder consequenties voor de uiteindelijke subsidie. In de eerste periode (oktober tot en met december 2020) kunt u de loonsom laten dalen met 10%, in de tweede periode (januari tot en met maart) met 15%, en in de laatste periode van mei tot en met juni met 20%. De loonsom kan worden verlaagd door natuurlijk verloop, door ontslagen of door werknemers te vragen om een vrijwillig loonoffer.

Inspanningsverplichting

De ontslagboete is bij de NOW 3.0 verdwenen. In plaats daarvan is er een inspanningsverplichting voor werkgevers. Werkgevers die bedrijfseconomisch ontslag voor een werknemer aanvragen in een tijdvak waarin ze NOW-subsidie krijgen, zijn verplicht contact te zoeken met het UWV in het kader van hulp bij werk-naar-werk- begeleiding.

Verklaring NOW

U krijgt nu een voorschot en moet later een definitieve aanvraag NOW indienen bij het UWV. Wanneer u een voorschot heeft ontvangen van meer dan € 20.000 (of de definitieve aanvraag is meer dan € 25.000) moet u bij de definitieve aanvraag verplicht een derdenverklaring  bijgevoegen. De overheid heeft samen met beroepsorganisaties een verplichte vragenlijst opgesteld, die de derde samen met u moet doorlopen, om tot de derdenverklaring te komen.

Is uw voorschot meer dan € 100.000 of de definitieve aanvraag meer dan € 125.000? Dan is er een accountantsverklaring noodzakelijk bij de definitieve aanvraag. Ook hierbij zijn de werkzaamheden om tot een verklaring te komen voorgeschreven en uitgebreid.