De coronacrisis slaat ongenadig hard toe. Een groot aantal bedrijven en ondernemers hebben daarom diverse vragen rondom personeelszaken. Wat zijn nu precies de regels, mogelijkheden en waar doet u verstandig aan? In dit webinar gingen HRM adviseurs Kim van de Kasteele en Marga de Bree onder andere in op de mogelijkheden tot ontslag zoals ontslag met wederzijds goedvinden of via een UWV-procedure. Ook de huidige situatie rondom oproepkrachten, verlof en quarantaine kwamen aan bod. Tot slot spraken ze over verzuim en uw verplichtingen in het kader van de wet verbetering Poortwachter, zodat u later niet in de problemen komt. Alle vragen die aan bod kwamen leest u in de volgende alinea. Heeft u het webinar gemist of wilt u het nogmaals op uw gemak terugkijken? Dat kan hieronder!

Welke vragen worden onder andere beantwoord?

  • Welke vorm van ontslag is mogelijk en hoe pak ik dit aan?
  • Moet ik mijn oproepkrachten doorbetalen als ik gesloten ben ofwel geen werk beschikbaar heb?
  • Mag ik vakantiedagen inhouden nu de zaak (gedeeltelijk) gesloten is?
  • Mag ik min-uren noteren en verrekenen of dat ze later ingehaald worden?
  • Moet ik sluiten als een medewerker positief is getest?
  • Moet ik een medewerker doorbetalen als deze in quarantaine moet?
  • Hoe hou ik grip op mijn thuiswerkende werknemers?
  • Hoe ga ik om met verzuim tijdens deze Corona-periode?
  • Wat kan ik doen met het uitbetalen van vakantietoeslag? En mag ik mijn werknemers verplichten verlofdagen op te nemen?

Heeft u na het kijken van het webinar nog onbeantwoorde vragen? Schroom dan niet en neem contact op met onze HRM adviseurs via het contactformulier op deze pagina. Wij helpen u namelijk graag verder!