In 2014 en 2015 veranderen een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht. Zo wijzigen de regels rondom contracten met bepaalde tijd en hebben werknemers eerder recht op een vast contract. Ook het ontslag, de opzegtermijn en de ontslagvergoeding worden aangepast. Op donderdag 11 september bespraken salarisadviseur Marga de Bree en partner en fiscalist Henk Treure de wijzigingen in een webinar.